- Vi ønsker å bidra til å utvikle kunnskap og ferdigheter, og vi vil bevisstgjøre lederne på hvilken betydning holdninger har når man skal utøve lederskap i helsetjenesten, sier Heidi Stien, programansvarlig for Nasjonalt Topplederprogram i spesialisthelsetjenesten (NTP).
Tekst Roland Mauseth
Foto Lars Pihl
Deltaker på NTP kull 8 Mette Bratt NTP avsluttet i vår sitt åttende kull, og kull nr ni starter opp i september. Til og med kull åtte har 238 personer deltatt på programmet. Hvert kull er på 30 personer, med inntil seks deltagere fra hvert RHF, unntatt Helse Sørøst, som har 12 deltagere. Innenfor de regionale foretakene ønsker man en størst mulig spredning mellom de enkelte helseforetak. Kursdeltagerne går ut av sin vanlige jobb i tre måneder, og deltar på til sammen seks kursuker, hvorav en uke med besøk til andre sykehus i Skandinavia for å se hvordan de arbeider. Mellomukene brukes til hjemmearbeid med ulike deler av kurset, inkludert forberedelse av et utviklingsprosjekt som deltageren skal gjennomføre i egen organisasjon.
Spesielt fokus på helhet
Det nasjonale programmet har spesielt fokus på å utvikle evnen til å tenke helhet – både i samhandlingen i sykehuset og ut mot verden rundt. - Det er også viktig å utvikle endringskompetansen, slik at vi til syvende og sist oppnår forbedringer i pasientbehandlingen, sier Stien.
Løpende evaluering av programmet
Endringskompetanse må også NTP ha, og programmet har utviklet seg over tid. Derfor gjennomføres det løpende evalueringer, både etter hver kursuke og gjennom en egen sluttevaluering etter hvert kull. Og deltakerne på kurset har gitt mange konstruktive tilbakemeldinger også til programmet, ikke bare til hverandre.
- En ting jeg stusset over var at man under temaet kvalitetsarbeid fokuserte på å forklare hva kvalitetsarbeid er, mens vi jo opplever at det er det vi arbeider med til daglig. Jeg tenker at det vil være en forbedring hvis man heller kan gå mer inn på hva som er utfordringene med å drive kvalitetsarbeid ute i sykehusene. Man må stille spørsmålet: ”Hva er lederutfordringen?” sier programdeltager Kari Indrekvam.
Og det er nettopp det Nasjonalt Topplederprogram handler om: Hva er lederutfordringen – og hvordan kan vi forbedre oss for å møte den?