Styret for Helse Midt-Norge RHF har vedtatt ”Retningslinjer for intern varsling og oppfølging av kritikkverdige forhold i helseforetakene”.
Helse Midt-Norge ønsker en kultur preget av kvalitet og kontinuerlig forbedring og det åmelde fra om avvik og kritikkverdige forhold, skal normalt fanges opp av ledelse og etablerte kontrollrutiner – slik at man kan rette på forhold og gjøre forbedringer. Retningslinjene som nå vedtatt, ivaretar også medarbeidere som varsler om alvorlige forhold og som ikke blir ”hørt” gjennom ordinære kanaler.
Her finner du saksframlegg og de vedtatte retnignslinjene for varsling.
(pdf-dokument)