Helse Midt-Norge har fått sitt eget konsernutvalg. Første møte i utvalget var mandag 25. november med bl.a. valg av arbeidsutvalg.
- God kommunikasjon mellom ledelsen og tillitsvalgte på alle nivåer er en av de viktigste suksessfaktorene for å lykkes, sier organisasjonsdirektør Sveinung Aune i Helse Midt-Norge.
Begrunnelsen for å velge en løsning med konsernutvalg framfor konserntillitsvalgte i heltidsstillinger, er at Helse Midt-Norge ønsker en samarbeids- og drøftingsarnea som er tilpasset strukturen i konsernet med i utgangspunkt syv helseforetak som er selvstendige juridiske enheter.
- Samtidig skal konsernutvalget være representativt og bidra til å binde konsernet sammen. Det handler om å utvikle fellesskap. Vår forventning er at de tillitsvalgte vil delta i strategiske prosesser og diskusjoner. Det er et uttrykt ønske om at konsernutvalget skal komme med innspill både i forhold til budsjett-prosessen, funksjonsfordeling i og mellom helseforetak, større felles regionale prosjekter og omstilling av virksomheten, sier Aune.
Det nyvalgte arbeidsutvalget består av en representant fra hver av hovedorganisasjonene. Medlemmene er disse (fra venstre): Ellen Wøhni (UHO), Anne Halsen (YS), Lise Dragset (SAN), John Olav Berdahl (Verneombud), Sigmund Eidem (LO) og Helge Haarstad (Akademikerne).