Høy effektivitet gir også best kvalitet for pasientene. Dette er ett av funnene i den omfattende arbeidsmiljøundersøkelsen som er foretatt i sykehus i Midt-Norge. Halvparten av de ansatte har deltatt i undersøkelsen som ble gjennomført i høst.
- Undersøkelsen viser at ansatte er villig til å stå på for å gi pasientene kvalitet. Det er gledelig og betryggende fordi vi snakker om en av de viktigste velferdsoppgavene i landet vårt, sier direktør for ledelsesutvikling i Helse Midt-Norge, Ragnhild Meirik.
Omfattende og unik
Alle helseforetakene i Midt-Norge med unntak av St. Olavs Hospital har deltatt i undersøkelsen (de har gjennomført sin egen). En så omfattende arbeidsmiljøundersøkelse har ikke tidligere vært gjennomført i sykehus i Midt-Norge. Den representerer også en nyutvikling internasjonalt fordi ledelse og arbeidsmiljø kobles mot resultater, slik at man kan måle sammenhengene.
Undersøkelsen viser at de avdelingene som har høyest effektivitet også opplever å ha høyest kvalitet på tjenestene i form av å ha pasientene i fokus. Tilrettelegging for forskning og aktiv forskningsaktivitet fremmer effektivitet og høyere kvalitet på tjenestene. Undersøkelsen viser også at der hvor ansatte opplever likestilling mellom kjønnene er det bedre resultater.
- Det er overraskende at det var en så sterk sammenheng mellom effektivitet og kvalitet. Det er også oppsiktsvekkende at ledelse er så avgjørende for å lykkes i helsevesenet hvor faglig dyktighet har hatt større fokus enn ledelse. Både ledere som er omtenksomme og visjonære, og de som setter klare mål kan vise til bedre resultater, sier professor i psykologi ved NTNU, Tore C. Stiles. Han er faglig ansvarlig for undersøkelsen.