Helse Midt-Norge gjennomfører i september en omfattende arbeidsmiljøundersøkelse for ca.15.000 ansatte i Møre og Romsdal og Trøndelagsfylka. Psykososialt arbeidsmiljø blir hovedtema under årets undersøkelse.

Begrepet psykososialt arbeidsmiljø blir brukt som en betegnelse på mange forhold som har med arbeidsbetingelser å gjøre. Ofte er dette knyttet opp mot trivsel og arbeidspress på arbeidsplassen din.

I en så stor organisasjon som Helse Midt-Norge, med ansvar for menneskeliv hver eneste dag, er det svært viktig at flest mulig opplever arbeidsmiljøet som positivt. Undersøkelsen blir et svært viktig redskap for å avdekke og iverksetter tiltak for å endre

eventuelle helsefarlige forhold i virksomheten.

Ved den forrige undersøkelsen i 2006, deltok 70 prosent av de ansatte. Ved en rekke avdelinger ble det iverksatt tiltak som har bedret arbeidssituasjonen for mange ansatte.

St.Olavs hospital i Trondheim er først ute. Her starter undersøkelsen allerede 8.september. ) september følger Sunnmøre og Nordmøre og Romsdal etter. Nord-Trøndelag og Helse Midt-Norge RHF starter 10.september, mens Rusbehandling Midt-Norge starter 11.september. Sist ut er Sykehusapotekene som start sin undersøkelse 15.september.

Alle svar skal være inne 28.september, og i løpet av høsten vil de første rapportene om det psykososiale arbeidsmiljøet i Helse Midt-Norge være klare.

Kontaktperson for media: Organisasjonsdirektør Sveinung Aune. Telefon: 91 87 96 75