Helse Midt-Norge får sin egen seniorpolitikk. Det regionale styre har bedt om at helseforetakene iverksetter arbeid med å utforme tiltak for å ivareta eldre medarbeidere. Den overordnede seniorpolitikken skal følges opp handlingsplan for HR-området og den årlige rulleringen av planen.
Virksomhetene i Helse Midt-Norge har mange medarbeidere over 50 år, og andelen er sterkt økende. Alle helseforetakene startet i 2007 arbeidet med å utrede mulige tiltak overfor eldre medarbeidere, og noen tidsavgrensede piloter skal evalueres i løpet av 2008. Helse Midt-Norge RHF ser det som viktig at foretakene har en felles tilnærming til utfordringene på dette området, noe som har munnet ut i en felles rapport og forslag til overordnet seniorpolitikk. Styret for Helse Midt-Norge RHF har nå sluttet seg til dette forslaget.