Avtalespesialistordningen - for avtalespesialister

Klassen bestemmes av dokumenterte driftskostnader: lokaler, utstyr og hjelpepersonell. Fremlegges ved fastsetting av klasse.

Krav til fullt tilskudd:

• Gjennomsnittlig 37,5 timer per uke
• Minst 44 uker per år = 1 650 timer
• Bevegelige helligdager trekkes fra
• Melding til RHF ved avvik – forholdsmessig trekk

Dette fastsettes av partene i fellesskap og fremgår av den individuelle avtalen. Ved aktivitet 20 % eller mer under normtall på årsbasis plikter du å gi skriftlig redegjørelse til Helse Midt-Norge RHF. Kontakt økonomiansvarlig for gjeldende tall.

Fullt driftstilskudd forplikter til drift i minst 44 uker per år (1 650 timer). Du disponerer inntil 8 uker per kalenderår til ferie, kurs og kongresser uten krav om permisjonssøknad.

• Sykdom: fullt tilskudd de første 16 kalenderdager
• Sykt barn under 12 år: inntil 10 dager per år (15/20 ved flere barn eller kronisk sykdom)
• Fødsel/adopsjon: inntil 52 uker (tilskudd kun 16 første dager uten vikar)
• Tillitsverv: inntil 15 dager uten trekk – deretter samtykke, vikar eller kompensasjon
• Faglig oppdatering: etter 5 år i praksis – inntil 6 måneder med vikar og plan

Alt annet fravær krever skriftlig samtykke fra Helse Midt-Norge RHF. Søk i god tid. Ved samtykke har du rett til å ta inn vikar.

En avtalehjemmel skal ikke stå ubetjent ut over det som er regulert i avtalen. Hvis du trenger vikar må du søke tillatelse i god tid.

Lege over 60 år kan dele praksis med ny lege med henblikk på nedtrapping i inntil 5 år. Søk i god tid – prosessen tar 26–52 uker fra søknad til junior er på plass.

1. Søknad
   Hjemmelshaver sender søknad om senioravtale til Helse Midt-Norge RHF. Søk minimum 24 måneder før aldersgrensen på 72 år.
   
   
2. Praksisbesøk
   Helse Midt-Norge RHF kontakter hjemmelshaver og avtaler eventuelt praksisbesøk for å vurdere hjemmelens omfang og innhold.
   
   
3. Behovsvurdering
   Helse Midt-Norge RHF vurderer om hjemmelen skal videreføres (omfang, lokalisering, spesialitet) og involverer lokalt helseforetak for innspill.
   
   
4. Kunngjøring
   Hjemmelen lyses ut med 3 ukers søknadsfrist i henhold til Rammeavtalen. Kunngjøringstekst sendes senior for innspill før publisering.
   
   
5. Søknadsvurdering
   Søknadene gjennomgås. De best kvalifiserte kandidatene – vurdert på faglig kompetanse, erfaring, samarbeidsevner og personlig egnethet – innkalles til intervju.
   
   
6. Intervju
   Senior og representant for lokalt helseforetak inviteres til å delta. Seniors vurdering av kandidaten tillegges stor vekt, forutsatt at det er lagt vekt på saklige kriterier.
   
   
7. Innstilling og tilbud
   Helse Midt-Norge RHF utarbeider innstilling og gir tilbud til best kvalifiserte søker.
   
   
8. Overdragelsesbetingelser
   Betingelsene (utstyr, inventar, lokaler, pasientgrunnlag) avtales direkte mellom senior og junior. Helse Midt-Norge RHF er ikke part i det økonomiske oppgjøret.
   
   
9. Individuell avtale signeres
   Individuell avtale med junior inngås ikke før overdragelsesbetingelsene er avklart.
   
   
10. Nedtrapping
    Samlet aktivitetsøkning i seniorperioden kan ikke overstige 20 %. Praksisen må drives fra samme lokaler.

Før du leverer din formelle oppsigelse, kan du søke RHF-et om et skriftlig forhåndstilsagn på at hjemmelen vil bli videreført. Dette gir full forutsigbarhet og er særlig viktig dersom du planlegger å overdra praksisen din.

• Ved forhåndstilsagn garanterer RHF at hjemmelen videreføres – enten ved utlysning og overdragelse til ny spesialist, eller som del av en junior/senior-ordning dersom det er aktuelt.
  
  
• Søknaden skal behandles av RHF snarest mulig.
  
  
• Dersom RHF ikke vil videreføre hjemmelen, utløses særskilte regler om varselfrist og kompensasjon (§ 11.2).

Individuell avtale opphører automatisk ved fylte 72 år. Forlengelse krever skriftlig avtale med RHF.

• Fratredende lege kan kreve praksis overdratt til ny hjemmelshaver
  
  
• Til praksis regnes: utstyr, inventar, husleieavtaler og opparbeidet pasientgrunnlag
  
  
• RHF er ikke part i det økonomiske oppgjøret mellom legene
  
  
• Ved uenighet: nasjonal nemnd oppnevnt av Legeforeningen avgjør innen 4 uker

Dersom RHF vurderer å avvikle eller omdisponere en hjemmel:

• Samarbeidsutvalget skal gi vurdering før beslutning fattes (§ 11.2)
  
  
• Krav om dokumentert behovsgrunnlag – vedtaket skal begrunnes
  
  
• Varselfrist: minimum 15 måneder
  
  
• Kompensasjon: 45 % av gjennomsnittlig trygderefusjon siste 3 år
  
  
• Tak: kr 500 000 (kl. 1) / kr 600 000 (kl. 2) / kr 700 000 (kl. 3)