Kompetanseheving for ansatte i BUP

Hovedmålet i prosjektet er å tydeliggjøre kompetansemål og verktøy for alle ansatte på ulike nivå i BUP.

Et fokus på kontinuerlig utvikling av kompetanse i tjenesten vil være et bidrag til:

• tilfredsstillende kvalitet på tjenesten
• å utvikle, beholde og rekruttere kritisk kompetanse i tjenesten
• å sikre god ledelse, styring og administrasjon
• redusert variasjon i opplæring og veiledning på tvers av faggrupper, lokalt og regionalt

 

Prosjektdeltakere:

Delprosjekt 1 – Kompetanse – og behandlingstrapp

• Representanter fra 6 fagteam og Øystein Winsnes (HNT)
• Line Knutsen Lund (STO)
• Julie Valen (Værnesregionen)
• Ann Christin Andersen (HMR)

Delprosjekt 2 – Terapeutiske verktøy for nyansatte

• Line Knutsen Lund og Marit Henriksen (STO)
• Anneli Mellblom, John Kjøbli, Kristian Rognstad, Siri Helland, (R-BUP Øst Sør)
• Øystein Winsnes og Magny Barmen (HNT)
• Ann Christin Andersen (HMR)

Kompetanse- og behandlingstrapp i forhold til sentrale tilstandsbilder i BUP, med spesifikasjon av kompetanse på ulike nivå.

Håndbok og rammeverk for virksomme terapeutiske verktøy som nyansatte tidlig kan ta i bruk i klinisk praksis, og som det er lett å bygge videre på.

Kvalitetssikret rammeverk og verktøy for kompetanseutvikling hos ansatte på tvers av regionen.

Vår-24 ETABLERE

• Prosjektrigg og roller
• Prosjektplan
• Ressursfordeling
• Definere indikatorer for måloppnåelse (KPI)

 

Høst-24 OPPSTART

• Definere innhold i kompetansetrapp, samt definere nivåer av kompetanse
• Samutvikle innhold og rammeverk i håndbok

 

Vår-25 VIDEREUTVIKLE

• Utvikle skisse av kompetansetrapp
• Ferdigstille rammeverk og prototype av håndbok

 

Juni-25

• Ferdigstille prototype av kompetansetrapp
• Opplæring av terapeutiske verktøy til nyansatte klinikere

 

Høst-25 UTPRØVING

• Lage digitalt opplæringsmateriell -kompetansetrapp
• Teste ut kompetansetrapp i klinikk
• Teste ut terapeutiske verktøy i klinikk

 

Vår-26 IMPLEMENTERING

• Justering etter evaluering, lokalt og regionalt
• Implementering - opplæring, veiledning regionalt

 

Høst 26

• Implementering - opplæring, veiledning regionalt