TSB som fagområde har utfordringer med kapasitet og rekruttering av riktig helsepersonell, og opplever at det ikke er tilstrekkelig rekruttering av spesialister sett i lys av ledige årsverk.
Regjeringen legger gjennom nasjonal helse og samhandlingsplan 2024-2027 til rette for en økt innsats innen arbeidsmiljø- og vilkår, rekruttering og hensiktsmessig oppgavedeling mellom personellgrupper for å sikre nok personell med riktig kompetanse. Tverrfaglig spesialisert behandling av ruslidelse (TSB) er i den forbindelse et av områdene som er prioritert av regjeringen.
I TSB i dag er det i for liten grad avklart/gjort tilstrekkelige vurderinger rundt innsatsnivå fra spesialist- og primærhelsetjeneste, og det svikter ofte i overgangen mellom nivåene.
Det er behov for å bidra til en mer effektiv og kvalitativ bruk av den totale ressursen på tvers av forvaltningsnivåene slik at fremtidens TSB er bedre satt i stand til å møte kjente utfordringer.
Prosjektet skal bidra til å sikre kritisk kompetanse gjennom å:
Dele kunnskap og erfaring knyttet til oppgavedeling på tvers av fagområder, helseforetak og regioner
Identifisere nye yrkesgrupper som kan sikre mer effektiv arbeidsfordeling i TSB
Sikre at ansatte i større grad kan fokusere på arbeidsoppgaver som er i tråd med deres fagfelt og kompetanse ved å optimalisere oppgaveglidning og ta i bruk ny teknologi
Sikre god koordinering med kommunene rundt pasientens behov for bolig og økonomi
Sørge for en systematisk integrering og involvering av pårørende og frivillige i aktuelle deler av behandlingsforløpet
Gjøre det enklere å rekruttere og beholde ansatte med riktig kompetanse på tvers helseforetak og driftsenheter i TSB i Helse Midt-Norge
Oversikt over utfordringsområdene ved enhetene i TSB
Kartlegging av arbeidsflyter for piloter
Pilotering av nye yrkesgrupper og/eller nye arbeidsflyter ved de ulike enhetene involvert i prosjektet
Dele erfaring gjennom en prosjektrapport med anbefaling av hvilke grep som bør gjøres innen TSB i HMN, basert på analyser og piloter
